El pasado 1 de septiembre de 2021 en Bangladesh, tras tres meses de prórroga, se firmó el International Accord for Health & Safety in the Textile & Garment Industry, que amplía el antiguo Accord on Fire and Building Safety, gracias en buena parte a la presión ejercida a través de diversas campañas por organizaciones.
El Acuerdo de Bangladesh es el mayor ejemplo de las formas de regulación de las condiciones laborales actuales que están apareciendo en las llamadas Cadenas Globales de Valor (CGV). Entre otras cuestiones, destaca por ofrecer un marco institucional contractualmente vinculante que supone la aplicabilidad obligatoria de las medidas establecidas en todo el territorio. No obstante, aún quedan retos importantes por abordar en las relaciones laborales en el marco de las cadenas globales de valor.
Consulta la Carta “Nuevo acuerdo de salud y seguridad del textil en Bangladesh. Hacia una negociación colectiva transnacional” por Miguel Ángel Casaú
